Mit dem Ausbilden von jungen, motivierten Talenten investiert die Montech in die Zukunft. Unser Engagement ermöglicht Jugendlichen den Einstieg ins Erwerbsleben und sichert gleichzeitig den Nachwuchs im eigenen Betrieb. Mit Dominik Friedrich, Berufsbildner Konstrukteur EFZ, sprechen wir über den Lehrbetrieb Montech.
Welche Ausbildungen bietet die Montech an?
Bei der Montech können junge Erwachsene die Ausbildungen Konstrukteur/in EFZ (vier Jahre), Produktionsmechaniker/in EFZ (drei Jahre) und Logistiker/in EFZ (drei Jahre) absolvieren. Für Personen mit schulischen Schwierigkeiten bieten wir die Lehren auf Wunsch und nach Möglichkeit auch mit Berufsattest EBA mit einer Dauer von zwei Jahren an. Auch sind verkürzte Lehren eine Option, beispielsweise für Personen in Zweitausbildung. Unser Ausbildungsangebot ist sehr breit und flexibel. Das erlaubt es uns, auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche einzugehen.
Welche Vorteile geniesst die Montech dadurch?
Es wird immer schwieriger, gute Fachkräfte zu rekrutieren. Mit dem Ausbilden von Nachwuchskräften kann die Montech den Bestand an guten und mit dem nötigen Wissen ausgestatteten Mitarbeitenden auch für die Zukunft sicherstellen. Der dadurch entstehende Mix an erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitenden ist nicht nur interessant, das Unternehmen profitiert direkt davon: Die neue Generation bringt neue Ansichten und Vorgehensweisen und hält die Montech am Puls der Zeit.
Wie ziehen Sie Talente an?
Wir suchen die Talente da, wo sie sind. Wir nehmen an Informationsanlässen und Berufsorientierungstagen teil, machen Ausschreibungen an Schulen und bewerben unser Lehrstellenangebot auf diversen Plattformen. Momentan fahren wir damit sehr gut. Sämtliche Lehrstellen für das Jahr 2023 sind vergeben und erste Interessenten haben sich bereits für das Jahr 2024 gemeldet. Das ist nicht selbstverständlich. Es gab auch schon Jahre, da hatten wir kaum Bewerbungen. Zudem versuchen wir, die Lehrabgänger bei uns beschäftigt zu behalten. Letztes Jahr konnten wir gleich zwei Abgängern eine Anschlusslösung bieten. Und natürlich ist mit dem Lehrabschluss die Unterstützung nicht vorbei: Wir sind sehr bestrebt, unser Personal stetig zu fördern, weshalb wir sämtliche Mitarbeitenden auch bei Weiterbildungen unterstützen.
Was schätzen die Lernenden an der Montech besonders?
Während ihrer Ausbildung durchlaufen die Lernenden verschiedene Abteilungen. Sie dürfen beispielsweise bereits bei der Entwicklung von neuen Produkten mithelfen und lernen unterschiedliche Methoden und Abläufe kennen. Dadurch erhalten sie einen generellen Gesamteindruck von der Arbeitswelt und sind bestens vorbereitet für die späteren Aufgaben. Zudem geniessen sie dieselben Privilegien wie alle anderen Mitarbeitenden. Besonders geschätzt werden die familiäre Struktur untereinander sowie die Flexibilität in der Arbeitszeit und -gestaltung. Nicht zuletzt dürfen die Lernenden ihre eigenen Aufgaben und Verantwortungen übernehmen. Dieses ihnen entgegenbrachte Vertrauen stärkt sie und bringt sie auf ihrem Weg weiter.
Was geben Sie der neuen Generation sonst noch mit?
Durch die Branchenunabhängigkeit unserer Produkte erhalten die Auszubildenden ein breites und allgemeines Wissen über die verschiedenen Aufgaben in ihrem Lehrberuf. Der Einblick in unterschiedliche Branchen schenkt ihnen Freiheiten für die Zukunft. Sie können sich später immer noch auf einen gewünschten Bereich spezialisieren. Nebst der beruflichen Bildung versuchen wir auch die Selbst- und Sozialkompetenz der Lernenden zu steigern. Gemeinsam erarbeiten wir geeignete Lernmethoden und zeigen den Jugendlichen, wie sie argumentieren und Meinungen vertreten. Wir unterstützen die Auszubildenden auch in schwierigen und heiklen Situationen, welche nicht immer direkt im Ausbildungsplan aufgeführt sind. Überhaupt folgen unsere Ausbildungen nicht stur dem Schulbuch. Vielmehr versuchen wir, die Berufe ganzheitlich zu lehren und die persönliche Entwicklung der Jugendlichen zu fördern. Unser Ziel ist es, dass sich die Lernenden während ihrer Ausbildung selbst besser kennenlernen und dadurch reifen können.
Und zum Schluss: Warum sollten junge Talente ihre Ausbildung bei der Montech absolvieren?
Viele Auszubildende haben den ersten Kontakt mit der Arbeitswelt durch eine Lehrstelle. In diesem Alter wissen viele noch nicht, was sie erwartet und was sie arbeiten möchten. Durch den breiten Einblick in diverse Branchen ergeben sich viele Möglichkeiten, die eigenen Vorstellungen und Wünsche zu überdenken und diese mit den neugewonnen Eindrücken zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Weil die Auszubildenden bei der Montech in das Tagesgeschäft eingebunden werden, erhalten sie bereits früh ihren eigenen Verantwortungsbereich. Dadurch lernen sie, sich selbstständig zu organisieren und pflichtbewusst ihre Arbeiten durchzuführen. Und nicht zu vergessen: Die Montech ist im Bereich der Technologie stets an vorderster Front mit dabei. Dank unseren fortschrittlichen Tools für Kundinnen und Kunden wie auch für Mitarbeitende geniessen auch unsere Auszubildenden immer die neusten Technologien.
