Montech überzeugt mit innovativen Produkten und kundenorientierten Dienstleistungen. Unseren Erfolg möglich machen unsere Arbeitskultur und unsere Philosophie. Das finden nicht nur wir, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Lesen Sie hier ihre Einschätzungen.

Montech hat sich während 60 Jahren vom Anlagenbauer für die Uhrenindustrie zu einem führenden Anbieter für Förderbänder, Aluprofil Systeme und Transfersysteme entwickelt. Heute sind wir bekannt für unsere hochstandardisierte und modular konzipierte Förder- und Profiltechnik für eine Vielzahl von Anwendungen in den unterschiedlichsten Branchen. Dafür agieren wir leidenschaftlich, zielstrebig, verantwortungsbewusst und ganzheitlich.

«Individuelle Kundenwünsche haben bei Montech oberste Priorität.»

Gemäß unseren Mitarbeitenden liegt unser Erfolg darin, dass Montech seinen Fokus auf die Kundschaft legt. «Individuelle Kundenwünsche haben bei Montech oberste Priorität. Jeder einzelne Mitarbeitende bemüht sich, dass die Kundinnen und Kunden qualitativ gute Ware zum gewünschten Zeitpunkt erhalten. Dafür setzen wir auch Sonderwünsche um,» sagt Konstrukteurin Nicole. Diese Ansicht teilt auch Marina aus dem Marketing und betont dabei zusätzlich die Teamfähigkeit: «Täglich handelt Montech agil, dynamisch und mit viel Herzblut. Wir sind nicht nur kundenorientiert, sondern auch teamorientiert. Diese kombinierte Herangehensweise ist ein entscheidender Faktor, der das Unternehmen in unserer Branche deutlich hervorstechen lässt.»

«Der Mensch als Person ist Montech wichtig.»

Gute Teamarbeit bringt ein Unternehmen voran. Davon sind auch wir überzeugt und setzen dafür auf das Wohl unserer Mitarbeitenden. Natmir, Abteilungsleiter Lager und Spedition, meint diesbezüglich: «Montech gibt sich große Mühe, den Bedürfnissen und Wünschen seiner Mitarbeitenden nachzukommen. Die gegenseitige Wertschätzung ist groß. Alle erhalten die Möglichkeit, sich zu entfalten, sei es im persönlichen Arbeitsbereich oder bei Weiterbildungen.» Montech fördert die Mitarbeitenden gezielt und legt großen Wert auf einen kontinuierlichen Austausch von Wissen und Erfahrungen. Wir sind überzeugt, dass uns die Qualifikation und Motivation jedes einzelnen Mitarbeitenden voranbringen. Produktmanager Tobias meint dazu: «Der Mensch als Person ist Montech wichtig. Die Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden werden nicht nur gehört, sondern auch gefördert. Die familiäre Arbeitsatmosphäre und der starke Teamgeist unterstreichen dies.»

«Seit meiner Ausbildung bei Montech habe ich viel gelernt.»

Unseren Mitarbeitenden bieten wir deshalb Rahmenbedingungen, die es ihnen ermöglichen, in ihrem Tätigkeitsfeld zu wachsen und außergewöhnliche Leistungen zu erbringen. «Seit meiner Ausbildung zum Produktionsmechaniker EFZ bei Montech habe ich viel gelernt», erzählt Produktionsmechaniker Giuseppe. «Heute weiß ich, wie ich die Arbeit für eine pünktliche Lieferung zeitlich einteilen muss oder wie ich mit den verschiedenen Werkzeugen und Materialien in der Montage umzugehen habe. Das positive Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander haben viel dazu beigetragen.»

«Die positiven Stimmen machen uns stolz.»

Die Stimmen unserer Mitarbeitenden zeigen deutlich, dass Montech mehr als nur ein Arbeitsplatz ist. Es ist ein Ort, an dem Wertschätzung, Teamarbeit und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Diese Werte tragen wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei und ermöglichen es uns, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. «Die positiven Stimmen machen uns stolz und motivieren uns, auch künftig auf eine kunden- und teamorientierte Philosophie zu setzen», sagt CEO Daniel Pauli.